В зависимости от целей и задач проверки, мы предлагаем нашим клиентам 3 вида кадрового аудита.
1. Локальный аудит
Производится локальная выборка кадровых документов для выявления системных ошибок кадрового учета. Выборочно на предмет соответствия требованиям ТК РФ анализируются все обязательные документы, фактически существующие у работодателя.
Данный аудит позволяет дать оценку общей ситуации с ведением кадрового делопроизводства (КДП) в компании. Отчет о результатах аудита содержит указание всех выявленных нарушений выявленных нарушений с указанием действий, необходимых для их устранения.
Обычно наши клиенты выбирают этот вид аудита, когда ходят быть уверенными, что общий подход к ведению кадрового делопроизводства в их компании верный, а пакет необходимых документов полный и составлен корректно.При этом выявление локальных ошибок исполнителя, отвечающего за ведение КДП, не является значимым для клиента.
2. Полный аудит
Производится анализ каждого документа для выявления всех возможных ошибок, допущенных при ведении КДП (кадрового делопроизводства). Все существующие в компании кадровые документы анализируются в полном объеме. Все кадровые документы по каждому работнику сверяются на соответствие друг с другом. Разрабатываются индивидуальные рекомендации по исправлению допущенных ошибок.
Данный аудит позволяет дать полную оценку качеству ведения КДП в компании и устранить все существующие ошибки. Отчет о результатах аудита содержит указание всех выявленных нарушений выявленных нарушений с указанием действий, необходимых для их устранения.
Обычно наши клиенты выбирают этот вид аудита, когда хотят быть уверенными, что они полностью готовы к любому аудиту проверяющих органов и при запросе любого документа при проверке не будет никаких проблем и сложностей.
3. Системный аудит
Производится проверка всей кадровой документации ("полный аудит") + анализ системы движения кадрового документооборота, выявление проблемных зон системы.
Данный аудит позволяет системно взглянуть на кадровое делопроизводство в Компании. Отчет о результатх аудита содержит не только рекомендации по устранению всех обнаруженных нарушений, но рекомендации по оптимальному изменению системы работы в сфере КДП (кадрового делопроизводства).
Наши клиенты, которые выбирают этот вид аудита, хотят не только быть уверенными в корректностии правильности ведения КДП, но и в оптимальности и эффективности логистики кадрового делопроизводства в компании.
Стоимость кадрового аудита (все цены указаны без НДС)
| ВИД АУДИТА | количество штатных единиц до 10 |
количество штатных единиц от 11 до 25 |
количество штатных единиц от 26 до 50 |
количество штатных единиц от 51 до 90 |
количество штатных единиц от 90 до 200 |
количество штатных единиц от 201 до 400 |
количество штатных единиц более 400 |
| до 10 | от 11 до 25 | от 26 до 50 | от 51 до 90 | от 90 до 200 | от 201 до 400 | более 400 | |
| Локальный аудит | 900 р./ед, но не менее 7000 р. | 1100 р./ед | 1050 р/ед | 1000 р./ед | 950 р./ед | 900 р./ед | обсуждается индивидуально с клиентом |
|
Полный аудит (за каждый проверяемый год) |
1300 р./ед, но не менее 9000 р. | 1250р./ед | 1200 р./ед | 1150 р/ед | 1100 р./ед | 1150 р./ед | |
| Системный аудит | 2100 р./ед, но не менее 15000 р. | 2000 р./ед | 1900 р./ед | 1850 р./ед | 1800 р/ед. | 1750 р/ед. |
На основании нашего отчета по итогам аудита ваша Компания получит полное представление о том, какие изменения необходимо внести, чтобы максимально соответствовать требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и не бояться увеличения штрафов за нарушения ТК РФ, увеличенных с начала 2015 года.
Производить изменения и корректировки согласно нашим рекомендациям вы можете как самостоятельно, так и при помощи специалистов нашей Компании.
Оставьте заявку он-лайн или перезвоните нам по телефону (812) 648-43-80
Напоминаем, что у нас по-прежнему сохраняется скидка 10% на первую услугу при заказе через интернет.