Госдума установила новые правила выплаты заработной платы работникам

С 03 октября вступили в силу изменения статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличены штрафы за нарушения.

Заработная плата должны выплачиваться сотрудникам не позже 15 числа следующего месяца и не реже чем каждые полмесяца. Даты выплат должны быть зафиксированы во внутренних локальных нормативных актах компании.

В случае с микропредприятиями, обязательно должно быть отражено в Трудовом договоре.

Установлен штраф за нарушение сроков выплаты заработной платы (минимум 50 000 рублей), а также увеличен размер компенсации персоналу за задержку заработной платы.

Ранее размер компенсации был равен: размер задерживаемой заработной платы * 1/300 ставки рефинансирования (10,5%)*количество дней задержки.

Но новым правилам процент теперь равен 1/150 ставки рефинансирования ЦБ.

Также увеличился срок подачи иска к работодателю (от 3х месяцев до 1 года) за задержку или некорректную выплату заработной платы.