Дата публикации: 03.09.2024
Всем, кто сдаёт отчёты в службу занятости — важная новость! Минтруд утвердил обновлённые бланки. Рассказываем коротко о главном, что нужно знать.
Что поменялось с 1 сентября?
Теперь по приказу Минтруда № 195н от 16.04.2024 действуют новые формы для отчётов по:
- Сокращению штата или ликвидации компании.
- Введению режима неполного рабочего времени.
- Свободных вакансиях (бывшая «Информация о вакансиях»).
- Выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.
- Простое.
- Временном переводе на удалёнку по инициативе работодателя.
- Банкротстве.
Ключевые изменения в правилах:
1. Чёткие статусы отчёта. В формах появились «чек-боксы» для обозначения типа сдачи:
- Первичная
- Изменяющая (подаётся в течение 5 рабочих дней с момента изменений)
- Отменяющая (подаётся в течение 3 рабочих дней)
2. Два отчёта отменили! Больше не нужно сдавать:
- Отчёт о содействии занятости инвалидов.
- Отчёт об отпуске без сохранения зарплаты.
3. Каналы сдачи. Отчитываться по-прежнему нужно через портал «Работа в России». Общие сроки сдачи не изменились.
Что делать?
- Используйте для сдачи только актуальные формы, утверждённые новым приказом.
- Внимательно выбирайте тип отчёта («Первичный», «Изменяющий», «Отменяющий») и соблюдайте сроки для каждого из них.
- Не тратьте время на подготовку отменённых отчётов.
В целом, суть предоставляемой информации осталась прежней, но сам процесс стал более структурированным. Рекомендуем ознакомиться с новыми бланками заранее!
Комментариев пока нет