Минтруд России утвердил профессиональные стандарты:
Увольнение за прогул является одним из часто оспариваемых работниками основанием расторжения трудового договора. Поэтому, если вам все же пришлось увольнять работника по этому основанию, необходимо детально соблюдать процедуру, установленную Трудовым кодексом, а также принимать во внимание нюансы, на которые обращает внимание судебная практика.
Суд признал незаконным увольнение работника, который отсутствовал на работе ровно 4 часа, за прогул.
Ранее пострадавший мог рассчитывать максимум на 160 тыс. руб., то теперь эта сумма увеличена до 500 тыс. руб. Следует отметить, что размер выплаты зависит от даты заключения договора ОСАГО виновником ДТП.
Если договор страхования был оформлен до 1 апреля 2015 года, то размер выплат по нему останется прежним.
В целях повышения качества обслуживания в высокоскоростных поездах "Сапсан" ОАО "РЖД" с 24 марта 2015 года обновляет действующий перечень дорожных карт, предоставляющих индивидуальную скидку при оформлении проездных документов на высокоскоростные поезда "Сапсан".
Дорожные карты позволяют применять различные коэффициенты понижения от применяемого тарифа на день продажи проездных документов.