21.09.2015 01:24
Выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами.
При это освобождаются от обложения выплаты в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (с учетом коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, не превышающей шестикратный размер среднего месячного заработка.
Суммы выплат в виде выходного пособия, превышающие, такие размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами.
Такой вывод Минтруд России отразил в письме от 05.08.2015 № 17-4/В-404.
Комментарии
Комментариев пока нет