Расширятся списки работников, которых увольнять нельзя

Дата публикации: 10.02.2015

Расторгнуть трудовые договоры по инициативе компании будет нельзя с работниками, которые содержат родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Такое правило содержит проект изменений в ст. 261 Трудового кодекса.

Действующая редакция статьи содержит такой запрет только по трудовым договорам, заключенным с беременными работницами. Расторгнуть трудовой договор с беременными и работниками, которые содержат родственников во время отпуска по уходу за детьми, можно будет лишь в одном случае: когда происходит ликвидация компании.

Под категорию "родственник" попадает отец ребенка или другой родственник, подтвердивший факт содержания молодой матери.

Комментарии

Комментариев пока нет

Адрес:

г. Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки, д. 59 лит.А. оф. 330. БЦ "Лениздат"

Работаем: Пн-Пт с 9:30 до 18:00

Заказать консультацию:

+7 (812) 648-43-80

Почта

info@hrlog.ru

Политика персональных данных

.div--u-icw9f3lko { padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; padding-left: 20px; padding-right: 20px; }