Кадровый, бухгалтерский и юридический аутсорсинг и консалтинг
Адрес:
г. Санкт-Петербург
График работы:
С 9.30 до 18.00
выставки Санкт-Петербурга каталог

Рейтинг кадровых (рекрутинговых) агентств

Новости

« Назад

21.12.2014 23:43

Решающими месяцами по мнения аналитиков сайта Superjob.ru для понимания дальнейшего развития событий на рынке труда станут февраль и март 2015 года. Возможно, время поиска новой работы и трудоустройства в среднем увеличится на 50%, для выпускников без опыта работы — в два раза. Наибольшие проблемы будут испытывать выпускники гуманитарных специальностей.

Спрос и предложение на рынке труда в 2015 году

Стабильный, а в ряде случаев и растущий спрос будет зафиксирован на следующие категории персонала:
• квалифицированный производственный персонал (рабочие, инженеры, технологи);
• специалисты сферы ИТ, особенно в сегментах Big Data, мобильной разработки, интернет-безопасности;
• менеджеры по продажам;
• бизнес-аналитики, риск-менеджеры;
• топ-персонал с опытом антикризисного управления.

К наиболее уязвимым отраслям относятся следующие работники:
• банковского сегмента;
• сферы строительства;
• рекламного бизнеса;
• туристического сегмента.

Наиболее востребованными будут «универсальные» сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений, а также высококвалифицированные специалисты любых профессий. Компаниям придется проводить существенную коррекцию мотивационных схем, разрабатывать и внедрять KPI в компаниях среднего и малого бизнеса.


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий:


Яндекс.Метрика