Кадровый, бухгалтерский и юридический аутсорсинг и консалтинг
Адрес:
г. Санкт-Петербург
График работы:
С 9.30 до 18.00
выставки Санкт-Петербурга каталог

Рейтинг кадровых (рекрутинговых) агентств

Новости

« Назад

24.11.2016 03:55

С 03 октября вступили в силу изменения статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличены штрафы за нарушения.

Заработная плата должны выплачиваться сотрудникам не позже 15 числа следующего месяца и не реже чем каждые полмесяца. Даты выплат должны быть зафиксированы во внутренних локальных нормативных актах компании.

В случае с микропредприятиями, обязательно должно быть отражено в Трудовом договоре.

Установлен штраф за нарушение сроков выплаты заработной платы (минимум 50 000 рублей), а также увеличен размер компенсации персоналу за задержку заработной платы.

Ранее размер компенсации был равен: размер задерживаемой заработной платы * 1/300 ставки рефинансирования (10,5%)*количество дней задержки.

Но новым правилам процент теперь равен 1/150 ставки рефинансирования ЦБ.

Также увеличился срок подачи иска к работодателю (от 3х месяцев до 1 года) за задержку или некорректную выплату заработной платы.

 

 

 


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий:


Яндекс.Метрика